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150,8 milhões de vínculos da RAIS testam o gap salarial: no mesmo trabalho e na mesma cidade, a mulher ainda ganha 8% menos.
Gestão da Mudança e Ciência de Dados, na mesma pessoa.
Sou Aislan Greca. Ajudo empresas e times a decidir com dados, não com achismo. Ensino quem não é técnico a usar dados e IA no trabalho. Transformo fontes públicas em inteligência para antecipar risco. E cuido da parte mais difícil: fazer a mudança pegar de verdade.
“Traduzo dados como quem traduz idiomas: para que todos entendam e ajam com clareza.”
“Sem dados, você é apenas mais uma pessoa com uma opinião.” W. Edwards Deming
Graduação
Relações Públicas
UEL
Mestrado
Gestão, com PLN e psicossociologia
UNITAU
Graduação
Ciência de Dados
UNIVESP
Hoje
Liderança de cultura de dados & IA
Professor universitário e corporativo
Mais de 20 anos ligando comunicação, dados e mudança organizacional: já formei mais de 500 pessoas, venci 3 prêmios nacionais (Prêmio POP, ABERJE e IBP) e o Samba Meets Waltz Hackathon, na Áustria.
Credenciais detalhadas na página Sobre
Trabalho com empresas de diferentes setores: da liderança que quer mudar a cultura ao time que precisa aprender na prática.
Diagnóstico de maturidade, desenho de rituais e governança, e a condução da transformação, sem medo do novo.
Programas hands-on de pensamento analítico, leitura de dados e uso de IA nos processos de gestão, para quem não é técnico. Mais de 500 pessoas formadas.
Monitoramento de fontes abertas para risco, concorrência, reputação e relacionamento institucional.
Diagnóstico analítico, recomendação de abordagem e prova de conceito para validar a ideia antes do investimento.
Dez perguntas, três minutos, sem cadastro. O resultado mostra o nível de maturidade e por onde começar.
Segurança da informação é o centro do meu trabalho, então os projetos de clientes ficam de fora. Estes exemplos, feitos só com dados públicos, mostram o método: informação dispersa vira inteligência navegável, para antecipar risco e decidir com evidência.
150,8 milhões de vínculos da RAIS testam o gap salarial: no mesmo trabalho e na mesma cidade, a mulher ainda ganha 8% menos.
Cruza as agendas do Executivo Federal (e-Agendas / CGU) com o Diário Oficial da União para revelar a proximidade entre reuniões e atos.
Seis bases federais em 14 módulos: gastos, emendas, votações, discursos e conexões de cada deputado, com detecção de conflito de interesse.
Auditoria de pesquisas eleitorais: metodologia, amostra e margem apresentadas como um dossiê, não como um número solto.
Doze anos de ocorrências da SSP-SP cruzados com indicadores sociais, num mapa de calor que responde rápido.
A transcrição de um debate eleitoral vira três números por candidato: resposta direta, densidade propositiva e grau de confronto.
Casos de empresas e inteligência com dados públicos. O boletim Dados e Fatos sai a cada 15 dias, no LinkedIn.
Na mesma ocupação e na mesma cidade, a mulher ganha 8% menos que o homem. O que 150,8 milhões de vínculos da RAIS mostram sobre o gap salarial.
Mais de 100 milhões de brasileiros têm um score na Serasa e quase nenhum sabe como ele é calculado. Um número privado decide quem tem crédito no país.
Em 2023, dados genéticos de 6,9 milhões de clientes da 23andMe vazaram. A empresa culpou os clientes, quebrou, e o banco de DNA de 15 milhões de pessoas virou ativo de falência.
Me conte o problema que você quer resolver e a gente vê se faz sentido trabalharmos juntos.